Jaké otázky byste na pohovoru měli položit vy?

Blíží se konec pracovního pohovoru a najednou je tu chvíle, kdy se Vás personalista nebo budoucí nadřízený zeptá: „ A co Vy, nechcete se také na něco zeptat?“

Spoustu lidí tento dotaz vyvede z míry, začnou koktat a odpovídat něco ve smyslu: „Vlastně nevím“ nebo „Nic mne v tuto chvíli nenapadá“.
Tato otázka není jen formalita. Podle toho, jak odpovíte, získá personalista nebo Váš potenciální nadřízený obraz o tom, jak uvažujete. Proto je důležité si na pohovor připravit pár otázek, které na pohovoru můžete položit. Máme tady pro Vás několik tipů, ze kterých si můžete vybrat.

Vhodné otázky:
O práci

Na webu jsem četla příběh vzniku firmy, který mne zaujal. Můžete mi říct více?

Chystáte teď nějaké nové projekty/služby/výrobky ?

  1. Co bych ještě měl/a vědět o pozici?  Co byste mi ještě mohl/a říci o pozici, co není napsané v inzerátu?
  2. Jaké úkoly nebo projekty bych měl/a po svém nástupu řešit jako první?
  3. Co v tuto chvíli řeší tým, kterého byl měl/a být součástí?

O životě ve firmě

  1. Jaké jsou tady možnosti vzdělávání?
  2. Jezdí se na této pozici na služební cesty po České republice/do zahraničí?
  3. Řekněte mi prosím něco o týmu, ve kterém bych pracoval/a. Jaké je složení a kolik tam pracuje lidí?
  4. S jakým kolegou bych spolupracoval/a nejvíc?  
  5. Je tady zvykem, že se lidé potkávají i po práci na různých akcích?
  6. Jak vypadá typický den na této pozici?

Pracovní pohovor, a to zejména v současné době, kdy firmy zoufale hledají zaměstnance, není jednostranný výslech. Využijte možnost se na něco zeptat a dozvědět se více o firmě i práci, kterou můžete získat. A navíc můžete získat i plusové body za zájem.

Tým Chcipráci.cz